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POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN

Objetivo

Promover la inclusión, la justicia y dignidad en el ejercicio de los derechos humanos, así como establecer las definiciones, reglas y sanciones que nos permitan proveer al personal y a los clientes o usuarios un entorno libre de discriminación.

Alcance

Esta política es aplicable a todo el personal que labora en este centro de trabajo.

Política

INMOCCIDENTE, S.A. de C.V. (CADU RESIDENCIAL) está comprometido a construir un entorno en el que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, por lo que queda estrictamente prohibida cualquier conducta de acción u omisión dirigida a los clientes, usuarios, visitantes, al personal y entre el personal que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades de cualquier persona, basándose en uno o más de los siguientes motivos:

· Origen étnico o nacional;
· Color de piel;
· Cultura;
· Sexo;
· Género;
· Edad;
· Capacidades diferentes;
· Apariencia física;
· Condición social, económica, de salud o jurídica;
· Religión;
· Características genéticas;
· Opiniones;
· Preferencias sexuales;
· Filiación política;
· Estado Civil;
· Idioma o lengua;
· Identidad de género;
· Cualquier otra que atente contra la dignidad humana

También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

Por lo anterior, en todas sus interacciones con clientes, usuarios o visitantes el personal de CADU RESIDENCIAL deberá observar las siguientes conductas:

  1. Respetar las diferencias individuales de cada persona.
  2. Brindar un trato digno, respetuoso y equitativo a todos los clientes, usuarios y visitantes en general.
  3. No ejercer ninguna forma de discriminación a clientes, usuarios o visitantes en general por haber contraído algún tipo de enfermedad, incluyendo COVID 19, o bien por la simple presunción de que la persona estuvo en contacto con alguna persona contagiada.
  4. Abstenerse de no brindar la atención o imponer condiciones diferentes a los clientes, usuarios o visitantes en general con base en su origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, genero, edad, capacidades diferentes, apariencia física, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, filiación política, estado civil, idioma o lengua, identidad de género, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
  5. Tratar a todos los clientes, usuarios y visitantes en general con respeto y cordialidad.
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